我校“辅导员工作现状与未来发展”专项座谈会顺利召开

 

     本网讯（袁青兰 邸灿）8月30日下午，由王晓萍校长提议召开并亲自参与、李军副校长主持召开的“辅导员工作现状与未来发展”专项座谈会在2号行政楼2楼会议室举行。各学院辅导员代表、学生处工作人员共30余人参加了本次会议。

 

     本次会议是一次适时适宜、凝心聚力的、有效开创学校辅导员工作局面的重要会议。在会上，辅导员敞开心扉，既交流了工作心得，又诉说了工作感悟。大家就辅导员工作机制、工作中的实际问题、辅导员队伍建设意见和未来发展瓶颈等问题表达了自己的看法和建议。辅导员们普遍表达了热爱辅导员工作岗位、愿意为学生奉献和付出的职业情感，但也对实际工作中各项行政事务极大压缩学生思想政治教育工作时间、学生工作经费不足、职业认同感不强和未来发展不明朗等现实问题进行了阐述，提出了一些实际而又中肯的意见。

 

     会上，王晓萍校长在充分听取了辅导员的意见之后，与大家统一了思想，辩证了思维，明确了目标，规划了未来。王校长表示，辅导员是大学生健康成长成才的引导者、培育者和服务者，从大家身上看到了学校发展的希望，感触很深。学校党委、行政很重视这支跟学生距离最近的辅导员队伍的建设。上个学期，学校积极调研我校辅导员队伍现状和周边高校辅导员建设发展机制。一、党委、行政对辅导员建立关爱机制，为辅导员“排忧解难”；二、拓宽选用渠道，为辅导员“铺路架桥”；三、搭建干事平台，让辅导员“有为有位”。王校长在会上还强调了七点内容。一是学校党委、行政高度重视辅导员工作，已经开始着手出台辅导员队伍建设的相关文件，辅导员工作的春天已经到来。二是辅导员要准确地定位自己，“有为才有位”，待遇的提升和工作中的奉献直接相关，辅导员们要以勤勤恳恳的工作来追求自身价值的实现。三是辅导员的提拔和职称的评定要优中选优，要打通辅导员职称评定的通道，要遵守国家和学校的相关规定，不能降低职称评定的条件。四是辅导员可以参与就业指导、新生入学教育、安全教育以及思政实践课等课程的教学工作，充分发挥辅导员在这些课程上的明显优势，体现辅导员既是管理者又是教师的双重身份。五是要每年要召开专项开展学生工作会议，开展专项表彰工作，表彰学生教育管理工作做得好的学院和个人。六是以往院系学生工作经费偏少，今后要加大投入，尤其是加大各二级学院的经费基数。七是学生处要尽快拿出符合我校实际情况的辅导员队伍建设发展文件制度。王校长在会上敦敦教诲辅导员老师，“辅导员队伍要自律，辅导员要有爱心和责任心”、“每个betway最新下载人都要有主人翁精神，象爱护自己的声誉一样爱护betway最新下载”。

 

     这是一次交心团结、鼓劲加油、统一思想、规划未来的座谈会。不少辅导员纷纷表示，有了学校党委、行政的关心和关爱，辅导员自身也会不断增强自己的事业心和责任心，不断提升自身的工作能力与水平，积极投身到学校转型发展的新征途，在积极实现“学校梦”、成就“个人梦”的生动实践中实现个人的成长梦、事业梦和幸福梦。

 

 

 

学生编辑：廖旭瑛                      审核：姜航